หัวข้อข่าว: ดันก.ม.บริหารงานพนักงานมหาวิทยาลัย
ที่มา: คม ชัด ลึก ฉบับวันที่ 28 กันยายน พ.ศ. 2559
พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ ในฐานะประธานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) เปิดเผยว่า ในการประชุม ก.พ.อ.เมื่อเร็วๆ นี้ ได้รับทราบรายงานการศึกษาวิเคราะห์ผลกระทบการเปลี่ยนสถานภาพจากข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามที่คณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระบบอุดมศึกษาได้นำเสนอ ดังนี้ จำนวนพนักงานมหาวิทยาลัยต่อจำนวนข้าราชการ เพิ่มขึ้นต่อเนื่องปี 2547 คิดเป็น 25 ต่อ 75 ปี 2558 เพิ่มขึ้นเป็น 72 ต่อ 28 และพบว่าพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นบุคลากรกลุ่มหลักที่ผลิตผลงานวิจัย โดยปี 2547 มีจำนวน 633 ครั้ง ปี 2556 เพิ่มขึ้นถึง 112,053 ครั้ง
ทั้งนี้ ปี 2549 สัดส่วนคุณวุฒิของบุคลากรสายวิชาการระดับการศึกษาปริญญาตรี 14% ปริญญาโท 59% ปริญญาเอก 27% ปี 2558 ปริญญาตรี 7% ปริญญาโท 50% ปริญญาเอก 43% โดยเฉพาะอาจารย์ปริญญาเอกในปี 2558 มีจำนวน 27,867 คน เพิ่มขึ้น 2.5 เท่าในระยะ 9 ปี ตั้งแต่ปี 2549 เพิ่มจาก 27% เป็น 43%
“คณะทำงานมีข้อเสนอให้มี พ.ร.บ.การบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัย เป็นกฎหมายกลางสำหรับมหาวิทยาลัยที่เป็นมาตรฐานขั้นต่ำ เพื่อให้เกิดความสมดุล และไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำระหว่างบุคลากรในมหาวิทยาลัย มีระบบกลไกในการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย เพื่อให้ได้ผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำ ธรรมาภิบาล และวิสัยทัศน์ สร้างศรัทธาจากบุคลากรทุกภาคส่วนได้ ผมขอให้คณะอนุกรรมการเร่งจัดทำร่างดังกล่าวเพื่อดูรายละเอียด และถ้าเกิดประโยชน์กับพนักงานมหาวิทยาลัยและลดปัญหาการขาดธรรมาภิบาลในมหาวิทยาลัยได้จะได้เร่งดันกฎหมายนี้” พล.อ.ดาว์พงษ์ กล่าว